【新唐人2010年6月18日訊】美國最大的勞工產業團體「勞聯產聯」(AFL-CIO) 主要負責人李西婭表示，正在考慮要求歐巴馬政府調查中國最近出現的一系列工潮事件。考察中國是否因此獲得不公平貿易的優勢。
中國加薪工潮近來在各地不斷蔓延，由臺、日、美等外資工廠蔓延到國內工礦企業，美國勞工產業團體「勞聯產聯」(AFL-CIO) 負責人李西婭認為，由此可以進一步證明，中國工人的待遇狀況更加惡化，美中貿易的不公平部分反映在工人的工資上。這是勞聯-產聯想要介入中國工運的原因。
香港《明報》16號有評論說，「中國勞工的待遇確實低於國際公認標準」，但勞聯-產聯要求美國政府進行調查，是因為中國低成本的勞工搶了美國勞工的飯碗。
深圳當代社會觀察研究所所長劉開明博士卻有不同的看法，他向自由亞洲電臺表示，中國很多出口工廠的工人工資都是很低的。
劉開明：「這些工資哪怕提高100％，從現在的基礎上長一倍的工資，都沒有改變中國目前廉價勞動力的這個現實。」
劉開明博士還表示，美國工會的調查工作或多或少會提高工人的待遇，特別是為美國公司代工的這些公司工人的一些利益。
而中國天網人權事務中心義工蒲飛認為，工資改善的程度，最終還是取決於中共政府的態度。
蒲飛：「正是這種極低的工人待遇，才支撐了所謂中國的核心競爭力。中國的核心競爭力就是對中國勞動力的反覆壓榨的過程。」【聲音來源：自由亞洲電臺】
大陸還有無數個較小規模的群眾運動正在各地蠢蠢慾動。中國問題專家林和立撰文指出：八零後與九零後工人，跟以前馴若羔羊的無產階級不一樣，今天的年輕工人，包括一億在城市出生的「農民工」已曉得保護自己的權益。勞工階層越來越明白組織的重要性，也就是說，他們要踢開全總，自己成立工人組織。在這次工潮中，本田汽車在南中國的好幾家零件廠都出現了工人自發性組織。
眾所周知，大陸有官方控制的全國總工會，但全總只代表「黨國」的利益。林和立進一步指出，最近工潮出現後，官方媒體吹噓中國十多年來已具備所謂「工資集體協商」制度，但「工資集體協商」只不過是全總的幹部與資方，在沒有工人參與的情況下達成工資協定，絕大部分工人沒有發言權。
當然，中共領導高層絕對不會讓工人成立自由工會，因為此例一開，農民也會要求成立農會，爭取更高的農產品收購價﹔新聞界成立記者工會，可能回過頭來炮打中宣部。
據北京消息人士透露，中共政法委已做出最壞打算，就是工人假如不接受加薪，繼續上街與成立「非法」工會的話，各地政府一定會出動武警鎮壓。
中山臺商協會副會長葉律松表示，儘管臺商感受到要求工資增加的壓力，但他們最大的困惑卻是來自地方政府的施政不一。每個地方最低工資的標準不一，臺商都不清楚制訂的過程。他們希望中共政府能在這次工潮中正視他們在中國的利益。
新唐人 記者 李庭 蕭宇 綜合報導
