徵才！奇美.台積電釋上萬職缺

科技業招募人才，奇美電和群創合併後首度徵才，一口氣就要3千5百人，台積電更多，今年預估要釋出7千5百個職缺，吸引很多民眾應徵，相較於昨天就業博覽會招募技術人員，場面冷清的情形看來，人力銀行分析，可能還是跟民眾排斥勞力工作有關。

男穿西裝，女穿套裝，擠著坐在一塊，低頭認真寫履歷，奇美電和群創合併後，首度大規模招募，3千5百個缺，其中最吸引人的，就是有100位，可以派駐海外。

奇美電協理　曾建瑜：

「捷克的部份，那墨西哥其實和group的共用，大概在墨西哥，那整個大製造的部份的話，大概會以大中國為主啦。」

應徵者：

「我想應徵的是海外的儲幹，(有沒有最想去哪裡)，其實都可以耶，就是會想要去，除了台灣的國家看一看。」

應徵者：

「去大陸也都可以，或者是說歐美這樣子，比較想去歐美。」

奇美電積極想要拓展海外市場，反觀台積電，今年預計釋出7千5百個缺，工作機會都留在台灣。

台積電專案經理　李松輝：

「現在的職缺都是在新竹，跟台南兩個地方，新鮮人的話，碩士是四萬五左右。」

科技業徵才熱鬧滾滾，同樣是就業博覽會，前一天是技術人員徵才，場面冷清很多，人力銀行分析，民眾普遍還是排斥勞力工作，但是還是要提醒求職者，職業無貴賤，待業時間越長，會削弱競爭力，有機會的話，還是多嘗試會比較好。

新唐人亞太電視　綜合報導

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