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走進新紀元：E世代工作倫理
【新唐人2010年7月28日訊】走進新紀元(1)：E世代工作倫理
社會新鮮人找工作 也可善用人際網路
你沒有工作或找不到工作嗎，其實很多工作隱藏在很多公司裡。
『新唐人』【走進新紀元】第一集節目就要告訴您，三分之二的工作其實就是藏在您看不見的隱性求職市場及人際網路裡。
您知道老闆會用甚麼方式用人呢？看反應？看平時處理問題的態度？還是分析人格特質？
如何在求職面試中脫穎而出？碰到職場陷阱怎麼辦？請看學者專家劉孟奇、企業老董 劉文炬 、管理達人李世珍 、工會理事長許長輝 如何說
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2010-10-16 16:05:45『新唐人』【走進新紀元】第六集節目中，楊碩英教授就要繼續告訴您，學習型組織中的第二項修練、第四項修練及第五項修練的精義。 您知道到心智模式會影響到我們對事物的假設，也就會影響團隊的的思考與互動的品質，打破心智模式就會有創新的機會。而第四項修練所談的團隊學習，可以從提升覺察能力來影響人與人之間的互動關係。第五項修練所談的系統思考，讓經營者瞭解非線性的回饋環路如何對事物產生違反直覺的結果。 楊碩英教授與企管顧問公司總經理李世珍博士以多年來對五項修練的深入研究，用非常多的實例，深入淺出地帶領您重新認
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