離職員工：富士康為利益開除老員工

【新唐人亞太台2011年4月14日訊】去年富士康跳樓事件曾引起全球關注，離職員關養春以親身經歷揭露富士康黑幕，他在富士康工作將近10年時被開除，沒有得到經濟補償，打官司敗訴，關養春露透富士康為節省成本，開除很多老員工，但大部分人選擇緘默 。

湖南農民工關養春99年進入富士康深圳龍華廠工作，08年11月被開除且無任何經濟補償，同年12月告上法庭，關養春表示，富士康為節省成本，開除很多老員工。

富士康離職員工 關養春:「他們找籍口把我炒出來，並且沒有賠償，富士康當時很多調薪都是假的，之前富士康跳樓事件報導有13跳，不知給他掩蓋了多少，富士康現在搞的這麼龐大，地方政府就為了一個GDP。」

關養春的官司最後敗訴了，終審法官在法庭上還送給關養春一句話：給人打工，就應該認清自己的身份！關養春表示，富士康作業員的勞動力度大，主管的心理壓力大，他還曾勸阻成功想跳樓的同事。

富士康離職員工 關養春: 「富士康以前很多以前的同事朋友都來參加旁聽，結果我還是敗訴了，他們提供證據都是自相矛盾的，結果採用富士康的證據，有很多人被富士康搞出去忍氣吞聲忍下去。」

關養春曾致電當地工會要求調查以及解決問題，但是被工作人員回絕。

工作人員: 「報告給哪一方的話在公正的角度上是講不過去，包括你提出來的一些事情不是我們不處裡。」

富士康去年發生過員工十幾起連環跳樓事件，引發全球對中國血汗工廠的關注。

新唐人記者 常春 李玫 採訪報導