虧損還領獎金？ 台電：員工福利

【新唐人亞太台2012年3月29日訊】油電價格喊漲，引發各界對台電中油福利的檢視，今天(29日)上午就有立委拿著台電月刊來質詢，因為在月刊中，台電對員工說，100年度台電實際虧損金額433.48億元，比預算數虧損475.88億元還要少，因此年度的績效獎金還可以領4.3個月，巨幅虧損還能領獎金，讓立委痛批。

油電計劃要漲，但要漲價前，立委要國營事業裡頭的肥貓先瘦身。

國民黨立委 李慶華：

「他說100年度，他說台電有重要的整體經濟成果，少了虧損42.4億元，因為這個少虧損了，所以對同仁的績效獎金，較能有多的保障，所以這個民眾就是不爽。」

經濟部長 施顏祥：

「我們覺得這個機制，也不是不能檢討，但是剛剛提到，這是整個結構性問題，要做處理要花一點時間。」

經濟部長坦承績效制度可以檢討，會成立專案小組，來檢討國營事業的人事結構及成本，因為台電去年稅前虧損高達433億餘元，可是考核與績效獎金還有4.34個月，績效獎金總額高達84億1千多萬元，遠超過預算的39億9千多萬元，而台電卻認為理所當然。

台電總經理 李漢申：

「大家有沒有去考慮到，台電在24小時供電的穩定度，颱風、刮風、下雨，我們的工作同仁，都要趕在第一線。」

目前油電等國營事業人力老化嚴重，中油年資20年以上的有78%，台電也有70%，造成駕駛員的薪資都超過百萬，引發爭議。

經濟部長 施顏祥vs.國民黨立委 楊瓊瓔：

「平均年齡很高，新人也不夠不足，所以跟委員報告兩點。這個大家都非常清楚，那要怎麼解決呢？這牽扯整個人事制度的問題，我們會成立一個專案。三個月的時間應該夠吧！應該夠，應該夠。」

立委要求經濟部先檢討油電各項人事成本，進行瘦身，否則要漲油電價格，絕對很難被民眾接受。

新唐人亞太電視 綜合報導