防人力流失 夜班護士加薪2萬

【新唐人亞太台2012年7月15日訊】國內的護理人員工時長、人力不足，當護士好辛苦。所以人力大量流失，為了改善這個問題，衛生署規劃，從今年9月起，健保局每年會撥出20億，幫值大夜跟小夜的護理人員加薪，每人每個月可望最多加到近2萬元。

護理人員:

「這小朋友剛剛被燙到，剛已經有幫他換藥了，等一下幫他打破傷風。」

一大早，準備下班的夜班護理人員，仔細交代病患狀況給白班人員，夜班一個護士得照顧10幾個病人，操到整夜幾乎沒闔眼休息，得知政府要替他們加薪，卻高興不起來。

護理師:

「(會不會增加你去輪那個大夜的意願)會，多少會有增加啦！主要就是負擔，工作的範圍太多。你真的很累，根本就不想上班。也不會為了這一點錢而留下來。」

作息日夜顛倒、工作量大，許多護士不願輪值夜班，人力不足惡性循環，更造成護士大量出走，為了挽救人力，衛生署預計從9月起，每年從健保局撥出20億，輪值小夜的人員，津貼從原本每班300到500元調高到最高700，大夜班則最多加到900元，一個月可能多出大約2萬元左右，護理人員每月大約有7萬元薪資。政府砸錢，但能改善護理人員惡劣的工作環境嗎？

民間督保盟召集人 孫友聯:

「官方一直以為加錢就可以解決問題，事實上不是如此，而是護理勞動的職場裡面有很多被扭曲的休息權。」

衛生署健康照護處長 鄧素文:

「評鑑會減少之外，我們希望把(護理人員的)文書作業，一定要減少。」

除了加錢，政府也減輕護理人員的工作負擔，希望能挽回即將崩解的台灣護理體系，別再傳出血汗醫院的憾事。

新唐人亞太電視 綜合報導