依職務類別訂工時 勞團抗議

【新唐人亞太台2012年10月13日訊】勞委會主委潘世偉日前提出將推動修法，希望將所有行業都納入勞基法休假及工時規定，但將改用「職務類別」訂定不同工時規範。有勞工團體就認為：這將使創作工作者受害，由於新上任的勞委會主委潘世偉，今天在文化大學有課，打算到教室抗議，但被擋在校外，雙方沒有碰面。

勞團代表：「反對超時加班 (反對超時加班)，潘主委出來講 (潘主委出來講)。」

「台灣電子電機資訊產業工會」與「反M型社會聯盟」等勞團，認為依照職務類別，訂定不同工時規範，將使創作工作者受害，星期六上午到文化大學對勞委會主委潘世偉表達抗議。

勞團：「勞心勞力都是勞工 (勞心勞力都是勞工)。」

剛剛上任的勞委會主委潘世偉，因為是向文化大學借調的教授，週末仍需返校授課。面對勞團的抗議，潘世偉十點上完課在人員的護送下搭車離開學校，由校方派出代表接下陳情書。

電資工會秘書長 林名哲：「其實我們沒有特別耐操，我們希望每天最多只要花十二小時在工作，其它時間拿來休息和陪家人，所以這是一個人權的保障，而不是根據職務類別而有所 不同的。」

勞團 郭先生：「這勞基法八十四條之一，很多科技業的業主都會拿來根據，把我們科技員工，冠上責任制之後，所有的加班時間和正常工時都給忽視掉，(工時)無限上 綱擠上去。」

勞工團體提出三點訴求，包括一、反對將研發人員排除於勞基法現有的工時規定，拒當爆肝血汗勞工；二、廢除勞基法第84條之1，消滅業界普遍存在的「上班打卡制、下班責任制」；以及，不同的工作性質考量，不能超越勞工的健康和人權。

新唐人亞太電視 呂復展 台北採訪報導