人才培育客製化 提升就業產學雙贏

【新唐人亞太台2012年12月5日訊】人才荒，是台灣各產業所面臨的問題。有企業改變制度，主動和年輕世代溝通；現在更有學校與廠商合作，客製化培育人才，希望讓學生能學以致用，解決人才荒問題。

桃園確定升格為第六都後，帶動了航空城計畫的加溫，卻也浮現人才荒的問題。

桃園航空城公司董事長 劉志清：

「我們目前經濟學者比較擔心的是人才的培養，我們人才一直在流失。」

以打造「航空城大學」為理念的萬能科大，推出客製化人才培育計劃，與國內70多家廠商，簽訂產學合作計畫。

萬能科大校長 莊暢：

「這個計畫未來我們主要是要完全配合我們職業界的需求，所以我們叫做「客製化」的栽培計畫，我們所有的課程，都要請我們的業界來給我們一個更明確的安排。」

遠雄自由貿易港區董事長 葉鈞耀：

「非常感謝我們莊校長，能夠配合我們產業界的需求，來開航運空服的科系。」

配合業界需求的「客製化」人才培育，讓學生能學以致用，畢業後即可無縫接軌就業，創造雙贏。

新唐人亞太電視 胡淑霞 吳美蓉 台灣桃園報導