年後求職黃金週 職缺數多一成

【新唐人亞太台2013年2月22日訊】過年後開工一個禮拜是所謂的年後求職黃金週，根據人力銀行的調查發現，職缺數和去年相比，成長一成，不過求職人數也增加三成，但是像科技廠作業員，雖然起薪有兩萬九，年輕人還是不太想來應徵。

坐在電腦前，30歲的阿致看遍人力銀行所有職缺，年前被資遣的他，過了一個忐忑不安的年，整個過年都在投履歷，就希望在年後開工能找到工作。

求職者 小致：

「在過年的時候其實非常的不好受，畢竟親威也會問，家裡人也會問，再來就是過年一定會有些費用或開支，變成這些費用開支要動到老本。」

會這麼積極，除了家中經濟壓力大，無非是想把握所謂的求職黃金週，根據人力銀行統計，今年開工才一個禮拜，職缺數就已經有22萬4千筆，跟去年相比成長9.64%，不過求職人數也大幅增加，從人力銀行登入的全新履歷數量來看，比去年成長26%。

人力銀行業者 何啟聖：

「(職缺最多)最熱門的當然還是在我們一般的民生服務業，此其一，此其二是科技業，我們看到也有非常多擴廠的計畫，第三就是貿易流通，就是跟我們的匯率有關係的。」

人力銀行的調查還顯示，有三成六的企業計劃幫員工調薪，平均調幅4%，其中又以民生服務類為最大宗，但是科技廠商也透露，生產線作業員即使起薪有兩萬九，還是很難吸引年輕人投入。

科技廠人資處長 郭品弘：

「年輕一輩的，他想要往服務業的，以桃園縣來講大概已經到10%，以新北市大概已經達到14%，所以年輕人不喜歡拘束的工廠的工作環境及型態。」

工廠作業單調，年輕人不愛，普遍以30歲到35歲求職者居多，所幸這波年後轉職潮職缺數成長一成，多少可以感受到景氣稍稍回春的跡象。

新唐人亞太電視 綜合報導