飯店徵才逾百人 平均薪資5.3萬元

【新唐人亞太台2013年3月6日訊】景氣轉好，餐飲業也開始大舉徵才，繼晶華、王品、鼎泰豐等，大型連鎖餐飲業者的徵才活動後，今天(6號)上午五星級的國際飯店也舉辦大型面試活動，只要招募150人，卻來了將近500人。

面試官vs.面試者：

「從中餐到西餐ok嗎？ok。所以都可以配合嗎？非常喜歡。好，非常喜歡，那挑戰也很大哦！」

趁著幫你彩繪面試編號，先來個簡單的基本面談，不過正式來時，可不是那麼簡單。

面試官vs.面試者：

「I like the Environment very much。還有其他的嗎？還是就這樣？不好意思可以講中文嗎？可以啊。」

一坐下，馬上被要求英文對話，考生嚇得緊握拳頭，緊張到「皮皮挫」，有人則是信心滿滿。

面試者：

「很有自信啊，在溝通上沒有什麼問題，不會緊張。」

面試者：

「順其自然。(會不會很緊張？)有點。」

國際飯店大舉徵才，釋放150個職缺，沒想到來了將近500人，有人穿的正式，有人Free style，帽T、牛仔褲也OK，還有老師領軍，帶學生們集體面試。

老師：

「我們是最棒的，我們是長得最帥，最符合他們需求的。」

面試前趕緊信心喊話，因為除了看中英文能力，談吐表現更重要，必須充滿熱情、不怕生，這次主要招考餐飲、外場服務生，薪資2萬5起跳，加上福利和年終，平均薪資有5萬3。

若是專業的調酒師，或迎賓部經理，薪資大約6萬到9萬，難怪吸引不少上班族也來試一試。

求職者：

「(之前有過飯店的經驗嗎？)沒有，所以想要增加這方面的經驗，我大概…4到5萬我就ok了。」

人力資源部總監 張淑娟：

「外語能力一定是需要的，我們飯店主要有三項，時尚、音樂跟設計，所以希望找進來的人，他本身是喜歡這樣的環境。」

沒經驗沒關係，最重要是肯學和工作態度，不過薪資條件高出22K很多，也難怪大家卯足全力要卡位。

新唐人亞太電視 綜合報導