台日電商合作 首次引進員工福利商務網

【新唐人亞太台2014年2月11日訊】來看台日電子商務合作，中華電與日本第三大商社伊藤忠，以及日本最大的員工福利外包企業，合資成立員工福利網，商機上看5億。這也是國內首次引進員工福利外包制度，希望多元福利，能激勵員工，也留住人才。

電信龍頭中華電，進軍電子商務市場，第一步，就與日本第三大商社伊藤忠聯手，首次將日本員工福利外包的成功經驗，引進台灣。

中華優購總經理 葉奇鑫：「在日本他們是個非常重視員工福利的國家，那他們照顧員工這件事情，事實上是由專業的企業做服務，那台灣還沒有這樣一個模式。」

將員工福利外包，在日本早已行之有年，企業重視員工福利，與其給予現金獎勵，著重在旅遊，護理，育兒，甚至是午餐升級的無形福利。這次和中華電聯手日本第一大福利外包公司，也看好台灣市場。

Benefit One社長 白石德生：「我覺得台灣可能成為比日本更活躍的市場。看智慧型手機的普及率，台灣比日本還在上升著。根據情況，說不定三 四年後，台灣反而可將成功模型引進日本」

據統計，台灣企業總計一年有超過430億元以上福利金。看準市場商機，中華電以既有的商品服務網為基礎，進行升級。

中華優購董事長 謝繼茂：「事實上我們公司已經開始營運了，目前以商品為主。我們希望在六月正式上線，會把很多服務加進來。」

透過台日三方合作，預期也將帶動雙方旅遊潮。也算是，企業留住人才的另一種方式。

新唐人亞太電視 沈唯同 林妤 台灣台北報導