搶人才！研發替代役企業申請創新高

【新唐人亞太台 2015 年 10 月 12 日訊】景氣下滑，台灣出口金額連續八個月衰退，科技業裁員的消息更是頻頻傳出。不過，與此同時，台灣企業申請研發替代役的員額，卻超過九千人，來到歷年新高。

根據役政署資料，今年台灣企業，申請研發替代役的員額，高達9千471人，是開辦八年以來，最高紀錄，其中又以科技業居多。

人力銀行副總經理 何啟聖：「國內的科技業，在持續創新研發的用心跟企圖，在這個人才的需求以及招募上頭，你可以看得出來，我們目前國內科技業在發展上的一個強烈積極的企圖。」

為了搶先取得優秀人才，打開人力銀行網頁，替代役專區，開出需求的公司不乏聯華、上銀、和碩等大企業。人力銀行調查也發現，在目前具備資格的役男當中，有高達八成四的人，有意加入研發替代役。

新進研發替代役 韋丞：「如果能夠進入公司的話，這樣在服役一年當中的空白，就可以免去這樣的空白，而且實際上，有人在服役的期間當中，然後後來再出來一段時間，那又有一年多的時間，其實跟外界的資訊，還有跟他過去所學的技能其實有點脫節。」

現役研發替代役 Steve：「畢竟自己也工作兩三年了，也可以拿我自己兩三年的工作經驗，再去外面找找看有沒有更喜歡，或更符合我的工作需求。」

不過，相較於研發替代役的大熱門，今年剛開辦的產業訓儲替代役，將大專以上的役男人力，導入企業從事技術類工作，不僅大專役男不買單，企業也不愛。人力銀行分析，研發能力是科技業的競爭優勢，也是國家競爭力的重要基礎，研發人才的需求度高，進用研發替役男的意願自然高出許多。

新唐人亞太電視 陳進交 張祺翎 台灣台北報導