勞退舊制提撥 企業90天內需籌1900億元

【新唐人亞太台 2016 年 01 月 05 日訊】去年勞基法修正通過，2016年開始，每年3月之前，雇主必須足額提撥舊制勞退金，勞動部表示，目前約有3.9萬家、大約1900億元，還沒有存入，但消息引起工商業界不滿。

工商協進會理事長林伯豐，氣到直搖頭，因為去（2015）年勞基法修正通過，從今年開始，每年3月以前，企業雇主，對於當年度適用舊制的所有勞工，退休金必須一次足額提撥。

工商協進會理事長 林伯豐：

「我們認為這是不合理的，而且這個做法是把公司的資金，凍結在勞退專戶裡面，讓政府運用績效又不好又虧損，這一灘退休金，真的就像死水一樣，在公司來講不能運用。」

按照勞退舊制規定，除了年滿60歲，工作超過10年的勞工，滿55歲，年資 25年或工作15年，同樣符合退休資格，工商團體預估，目前適用舊制勞退的勞工有128萬人，退休金如果以每人175萬來計算，一次足額提撥，就高達 2.24兆。

工商協進會理事長 林伯豐：

「希望三年內要達到退休的，我們逐年把他提撥到，退休以前要能夠，退休金逐額到位，這樣就不影響退休員工的權益。第二點就是能夠把這些退休金，不要提撥在政府的戶頭。」

不滿勞基法修正，包含工總、商總、工商協進會等工商團體，打算聯合起來，上書給行政院，要政府聽聽，企業的聲音。

新唐人亞太電視 綜合報導