女力崛起翻轉職場 七年級女生拼創業

【新唐人亞太台 2016 年 03 月 09 日訊】女力崛起，在職場、創業能力都不容小觀，但是長期以來，女性一結婚生子，就很難回到職場，而同時是好伴共同工作室創辦人和台中市府顧問的邱嘉緣建議，想留住「女力」，政府應該建構完善的托育政策，讓女性返回職場無後顧之憂。

她，是七年級生，也是台中最年輕的市政顧問，兩年前與好友一同創業，但過程中，年輕女性的形象，專業度受到質疑。

好伴駐創工作室共同創辦人 邱嘉緣：「男性主管就會覺得說，你們就是小女生，小女孩這樣子，所以我覺得對我們來說，反而是更加強自己在專業能力上面的這一塊，那所以我們是用專業能力來去跟你進行商業上面的談判或是合作。」

邱嘉緣兩年前在中區成立好伴共同生活空間，吸引創業青年進駐，四位夥伴全是女生，進駐的創業青年15位中也有一半是女性。

創業青年 何惠貞：「在溝通能力跟感情的表達上，比較讓廠商能夠感受到我們的誠意，還有我們不是那麼的硬，我們也有軟的地方。」

好伴駐創工作室共同創辦人 邱嘉緣：「女性心思其實是更細膩，而且溫柔跟堅毅的特色，其實是能夠去讓你的新創事業，在創業前期很波盪動盪的階段，她是有一種溫柔前進但是又穩定的那種力量。」

其實綜觀女性學歷、知識水平越來越高，工作不再是傳統低階產業，行銷、管理能力不輸人，但是聯合國最新統計，女性工資只有男性的77%，相較於20年前，只縮小0.6%，而問題很可能就出在，女性結婚生子後，就很難回到工作崗位。

好伴駐創工作室共同創辦人 邱嘉緣：「像現在台灣托育成本很高，而就放棄自己的夢想的志業，而回到家庭去帶小孩，那我覺得應該是要去設置一套符合女性需求的一個托育公共政策。」

如何讓女性在職場沒有後顧之憂，建構完善的托兒政策，是女力崛起翻轉職場後的又一項課題。

新唐人亞太電視 林莉 詹詠茹 台灣台中採訪報導