台灣人才外流嚴重 生技醫療人才最缺

【新唐人亞太台 2016 年 03 月 31 日訊】這幾年台灣企業搶進新興市場，造成人才外流的問題嚴重，而根據人力銀行的調查，全球都面臨高齡化的威脅下，生技醫療的人才的需求最為迫切！

台灣人才外流嚴重，近3年來，因為企業到東協等新興市場發展，帶動人才淨外流，其中有高達70%是在民生消費產業、科技業、醫藥醫療衛生產業，而高階人才外流，現在已經出現世代交替的情況！

人力銀行副總 晉麗明：「在研發的人才上面，第2個就是，整個在業務的人才上，還有就是整個在生產的人才上，這3種人才因為跟企業體的，營運的核心非常貼近，本身是含金量最高的人才，20歲～29歲包括30歲～39歲，這個區域成長是最強的。」

除了世代交替，女力崛起也是重要趨勢，過去外派人才男女比例是4:1，現在已經達到2:1的比重，顯見高階人才外流的情況，女性增加的比例也很高。

人力銀行副總 晉麗明：「女性的這些中高階主管備受青睞，到了2015年的時候，女性中高階主管被獵才延攬的人才，已經佔到40%了。」

人力銀行也提醒，在全球面臨人口高齡化的趨勢下，台灣生技醫療產業的需求增加，具有國際市場開拓經驗的人才，更會是雇主眼中的千里馬！

新唐人亞太電視 綜合報導