網路科技時代 新創產業祭高薪搶人才

【新唐人亞太台 2016 年 05 月 07 日訊】不到兩個月，暑假就要到了，大學生要去哪實習，是此刻的熱門話題，隨著網路科技時代來臨，求職履歷也不再是傳統的紙本模式，現在的大學生，願意花更多的時間，做出自己的創意行銷，當然，這對新創公司來說，也是挖掘人才的好時機。

大三生 邱同學：「(你會怎麼樣來準備你的一些個人的資料呢)就是把以前的作品集，弄在一起，然後做成一個QR Code，然後貼在履歷上面，幫自己的履歷做一個加分的動作。」

大三生 邱同學：「紙本感覺比較正式，因為新創產業感覺需要用一些，比較創意的人才，所以會選擇一些，比較多，可以表達自我的方式。」

投履歷，爭取實習機會，網路科技時代來臨，不再只是寫寫紙本，各種新創產業的興起，要的是，年輕人的創意，與想像力。目前職缺前三名分別是，軟體工程師、行銷以及UI/UX網站介面設計師。

網路內容策展行銷專員 林欣穎：「現在基本上是APP的時代，尤其是大學生，他們使用的是很多時候，是使用手機，他們可能不太使用電腦了，那手機軟體他們對於手機軟體，跟網路世界的想像，跟我們有點不太一樣了，那如果說，可以把他們的概念，引進來現在的產品裡面，我覺得，可能是未來一個方向。」

車聯網商務執行長 劉晉良：「現在跟以往比較不一樣的地方，是現在的人才他需要的是跨領域的，他必須對生活有看法，然後對科技有看法，然後把生活跟科技結合在一起，這其實才是，這個新的科技的本質。」

舉例來說，成立一年多的雲端車聯網電子商務公司，合作對像包括全世界的銀行、授權公司及汽車公司等，以追上矽谷為目標，開出正職60萬元高薪，實習也有10萬元，在台灣網羅人才，另一家新創公司，以數位內容為目標，特別徵求追劇迷，因為了解戲劇特性，才能更進一步，幫助軟體開發設計。

履歷網站創辦人 鄭依明：「主要是要有學習力強，要有自主性高，對所有事情彈性要好，所以，因為我們知道新創是一個彈性很大的一個產業，有很多危機處理，所以希望學生都能，在這方面有某種程度的品質。」

主計處公布最新青年失業數據，20到24歲社會新鮮人失業率為12.37%，為主要就業年齡層之冠，不過，隨著產業進入轉行階段，可能也將帶動，另一波的人才需求。

新唐人亞太電視 胡宗翰 李晶晶 台灣台北報導