戴正吳取消夏普減薪制！力拼減少虧損

【新唐人亞太台 2016 年 08 月 22 日訊】鴻海集團正加速夏普重建腳步，夏普新社長戴正吳，在大阪連續兩天召開戰略大會，對面板、家電、太陽能電池等三大項目擬定戰略；戴正吳還宣布，取消夏普的員工減薪制度，並放棄自己擔任夏普董事的薪資，賞罰分明。

夏普社長 戴正吳：「擴大事業，這個最重要 」

星期一七點不到，就會見日本媒體，戴桑戴正吳用日語回答公司戰略目標，記者會全程站著回答。

這位夏普第一位「台灣籍」社長，力求減少夏普虧損，在兩天馬拉松的戰略會議中，針對面板、家電與消費電子及太陽能電池三個方向擬定詳細戰略。

其中，將砸下2000億日圓投資有機發光二極體（OLED）面板，規劃量產可彎曲式OLED面板產品。

夏普社長 戴正吳：「與鴻海合作。儘早讓產品商品化。」

另外，戴正吳星期一(22日)發出公開信激勵員工，表示要取消實施一年的減薪制度，原先，夏普員工因為經營危機被減薪2%的部分，預計 9月起將透過津貼補償方式返還。至於管理階層人員被減薪5%部分，也將透過成果表現來支付。公開信還?，將貫徹「賞罰分明」的人事制度。導入「按勞取酬制 度」。

夏普社長 戴正吳：「希望夏普2萬4千人員工全部都能留下來，但是如果沒有改善的話，那麼人員刪減就是不得不採取的手段了。」

另外，戴正吳也宣布，放棄自己擔任夏普董事的薪資。過去兩年，夏普不含負債的虧損超過4,700億日圓，約新台幣1,483億元，在獲得鴻海集團戰略投資後，顯著降低財務風險，近期也頻頻獲得國際信評提升評價。

從11日之後的7個交易日，夏普股價已經連漲6天，接下來，10月底，夏普將舉辦法說會，戴正吳也會親自上陣接受檢視。

新唐人亞太電視 顧星音 日本大阪報導