一例一休突上路？郭芳煜：依程序沒提早

【新唐人亞太台 2016 年 12 月 22 日訊】歡迎回來。勞動部宣布，明天（23日）開始實施勞基法新制，首先從一例一休，與加班費開始上路，讓各界錯愕，不是從明年才開始嗎？怎麼提前上路了？勞動部長郭芳煜今天表示，一切都照法定程序走，明年開始，將實施第2階段的砍國定7天假，以及增加特休。

一例一休法案在12月6日通過，23日正式上路，讓企業界措手不及，不過勞動部長郭芳煜則強調，施行法案，一切都照法定程序。

勞動部長 郭芳煜：「從來沒有提早這個問題，立法院通過之後送到總統府，總統府收到文之後，他10天之內他必須要公佈，公佈以後第3天就正式實施就是明天，所以絕對沒有什麼提早的問題，這個是正常的修法的程序。」

勞基法修法後，分成3階段實施，第一階段實施一例一休，以及休息日加班給予倍數加班費，前2小時以1.33計算，第3小時開始則是1.66倍，以四小時為單位，未滿4小時以4小時計算，不過，人事成本大幅增加，舉例來說，週末假日人潮最多的客運業者，1年要增加1.2~1.5億的人事成本，對企業來說也是一筆沉重的負擔。

客運同業公會全聯會理事長 王應傑：「考慮先把優惠價格取消，在18項匯率審議的項目裡面，沒有超過上限的情況之下，我們不排除要漲價。」

中華民國工商協進會理事長 林伯豐：「我們估算應該會增加5%，至少5%的成本，如果以長期來講這5%，是現在企業能夠獲利的部分，都被吃掉的話，那企業就不能生存，企業不能生存，那麼對於台灣經濟，是一個很值得注意的黃燈的現象。」

明年1月1日，才開始實施新版國定假日、刪除勞工7天假，並增加特休，因此今年（2016年）的12月25日，還是能夠休假，另外，輪班勞工2次勤務之間至少休息11小時，則由行政院另外訂出實施時間，新法上路，影響近900萬名勞工，是否能有更好的工作環境，還有待觀察。

新唐人亞太電視 綜合報導