對岸高薪搶才危機 新政府如何接招？

【新唐人亞太台 2016 年 12 月 26 日訊】科技業高階主管頻傳跳槽對岸，甚至在NB代工業，對岸華為也開出數倍價格挖角，引發市場關注，是否台灣政府忽視高端人才出走問題，不過我們注意到，從近期政府動作，試圖從根本產業轉型下手，或許更能讓產業界，找到未來發展方向。

中國挖角人才不手軟，市場傳出，全球第三大手機廠華為，明年重心進攻筆記型電腦，向台灣PC代工業主管高薪挖角，價碼更是數倍，知名代工大廠廣達、仁寶、緯創，都被鎖定，業界擔憂，人才群體跳槽效應後患無窮。

台經院產業顧問　劉佩真：「從過去到對岸的一個工作，現在目前已經轉為在就地研發，作技術輸出這樣的一個模式，那麼也積極網羅海外優秀的一個人才。」

2014年聯想就曾開出高薪招攬人才，2015年傳出深圳寶隆達電子科技以「八倍薪水」挖角，上周蔡力行遭點名轉戰紫光、蔣尚義擔任對岸中芯獨立董事，台灣政府，對高端人才出走問題，似乎老神在在？

現場主持人 (2016.12.25)：「各位，我們亞洲.矽谷計畫執行中心，現在是歷史性的時刻，正式掛牌營業。」

台灣「亞洲.矽谷」執行中心25日正式上路，國發會副主委龔明鑫表示，這一戰台灣絕對不能輸，就怕沒有第2次機會，原來這回台灣要做的，不只是代工，而是價值與創新的知識經濟。

宏碁集團榮譽董事長 施振榮 (2016.12.25)：「美國不生產矽，把生產移掉，美國還是更重要的主導全世界，所以我們還有基數和密度最高，這是創新的元素，是不是產量最大並不重要。」

與其被動防堵，不如創造新的產業價值，亞州.矽谷執行中心，挑選業界大老擔任重要角色，執行計畫不再是政策推展角度，更類似於民間企業營運概念，要讓產業界，「良禽擇木而棲」。

宏碁集團榮譽董事長 施振榮 (2016.12.25)：「如果有一天客觀因素，有的地區像大陸，因為市場的優勢，其他成本的優勢，我們也可以在那邊發展，還是我們主導啊。」

行政院政務委員 唐鳳 (2016.12.25)：「然後我們用滾動式的方式，很快的，我們這叫Agile Governor's，就是敏捷式的治理，很快去調整我們的治理結構，然後來更符合各界的需求，那我覺得這個東西，在全世界來講也是新的治理模式。」

半導體、科技業，講求規模經濟，資金與人才挪移本就無國界，小英政府試圖打破既有成規，真正帶動台灣產業升級轉型，能否成功，幾年內就有答案。

新唐人亞太電視 沈唯同 台灣台北報導