勞團揭一例一休漏洞 勞動部：盡快修正

【新唐人亞太台 2017 年 01 月 03 日訊】歡迎回來。一例一休上路還不到半個月，卻衍生出許多爭議，除了企業人事成本增加，物價喊漲，當初立法意旨保障勞工休假，卻也被勞團踢爆，上有政策下有對策，今天勞團到勞動部，要求政府盡快處理一例一休的灰色地帶。

勞工團體聯盟 工鬥連線成員：「一例一休漏洞，勞動部踹共。」

2017年第一個上班日，就有勞工團體來到勞動部大門，要求政府官員盡快處理一例一休的漏洞，不要讓勞工少了七天假，還領不到應有的加班費。

非營利組織員工 連小姐：「第一天開始，我的主管就告訴我，你不能勾取加班費，因為我們是非營利單位，沒有錢，所以你只能換取補休。現在換取補休之後，法規都已經規定，休息日是1.33與1.66了，可是我的補休卻還是停留在1比1的時間裡面。」

勞團表示，如果公司要用補假取代休息日的加班費，那麼勞工的補休不應該只有一天，不然就失去一例一休的意義。

工鬥連線成員 陳姳臻：「你出來加班，可是我(雇主)幫你換一天補休，可是我這一天加班，應該值1.57，平均起來1.57的天數，甚至加班費。」

面對勞團質疑，勞動部表示，如果休息日加班，雇主一定要給付加班費，除非勞工同意用補休方式取代。

勞動部專門委員 王雅芬：「(雇主)不能用補休去取代加班費，或者是說拒絕加班費的給付，那如果勞工在加班之後，他願意用補休去換取加班費的話，那加班費的計算，或者是換補休的計算方式，就是由勞雇雙方去做協商。」

針對休息日上班的請假問題，以及補休該給多少時數，勞動部回應，已經邀請專家學者討論，最快星期四就會做出新函釋。

新唐人亞太電視 陳進交 張晁帷 台灣台北採訪報導