一例一休 義美高志明：多給勞資一點彈性

【新唐人亞太台 2017 年 01 月 17 日訊】同樣也是引起民眾關切的勞動新法 一例一休，上路之後，爭議持續，繼台積電、大立光CEO跳出來呼籲後，義美總經理高志明也公開在臉書上說，勞動新法缺乏彈性，對資方與勞方都欠缺尊嚴對待。不過對此，行政院表示，聽到企業的聲音了，不過新法上路有磨合期。

義美食品總經理 高志明：「晚上加班的時候，很多是從其他公司來的啊，因為在那邊它限制時數，所以他只能跑到這邊去啊。」

談起自家工廠，不少人晚上趕來兼第二份工作，一例一休上路不到一個月，卻出現許多難以一體適用的情況，連義美總經理高志明，都跳出來建言，盼給知識工作者及想要多賺一點錢的勞工，彈性加班時數，但一切以勞工自由意願為前提。

義美食品總經理 高志明：「他如果不想加班，一個小時都不要加班嘛，企業如果在這種情況下，強迫他加班，就嚴懲重罰這個企業嘛，但如果勞工自願性的說他要多賺一點錢，他願意加班的時候，我想政府沒有必要，去做46小時，我也不知道46小時(上限)怎麼來的。」

勞工想自願加班還得遵守，每個月46小時的上限，工商協進會理事長林伯豐喊話，盼調高到60或至少54小時，行政院只回應。

行政院發言人 徐國勇：「新的法令出來後，會有一段的磨合期，當然企業的聲音我們都聽到了，我們也必須要跟勞工團體，來做一番的探討跟聽取他們的意見，那聽了勞工團體的意見以後，經過磨合期以後，行政院會對這部分做相關的研議。」

國民黨自做民調，近六成民眾認為，一例一休造成三輸局面，但行政院穩定物價小組訪查218家餐飲業者，表示只有1家業者表示漲價是受一例一休影響，副院長林錫耀也強調，顯示勞基法修法帶動漲價，並非事實。

新唐人亞太電視 楊忠其 陳輝模 張芝瑄 台北金門報導