結婚生育職涯阻力？4成7受不友善對待

【新唐人亞太台 2017 年 03 月 06 日訊】再來看到一份針對職場婦女的調查，有高達四成七的受訪者透露，曾經在職場上因為結婚，以及懷孕，遭到不公平對待。

人力銀行副總經理 李大華：「我們看到在婦女自己的心裡面，有覺得說她結婚生子之後，受到不平等的待遇，那其中有4成7的朋友有明顯的感受，另外就是因為她結婚生產，她做一些生涯規劃的轉變，其中有7成4的朋友，她明顯的感覺到說，她因為結婚生產，那受到不平等的待遇而決定要轉職，那另外有兩成是因此而決定要離職，在一例一休之後，許多婦女朋友她們感受到最強烈的就是，第一點，她們薪資或獎金會下降會減少，第二點就是她們的工作時間會被調整，那反而沒有那麼靈活，第三點是她們的工作內容也會被調整，所以在這方面，我們調查了有百分之六十八的受訪婦女，她們是反對一例一休。」

全職婦女 何小姐：「找工作一年多了，其實還滿失望的，因為拒絕應該十幾次了，我覺得很不公平，懷孕也會想要工作啊。」

全職婦女 丁小姐：「有小孩我覺得公司也不會錄用，因為公司不可能讓你一直請假，然後讓你回家處理小朋友的事情，希望老闆可以將心比心。」

好，主計處統計，女性要比男性多工作52天，才能拿到一樣的薪水；人力銀行說，有近2成已婚婦女，因為遭到不公平對待，所以退出職場，改當全職媽媽。