科技智慧紡織 台廠加入紡織所計畫尋人才

【新唐人亞太台 2017 年 06 月 18 日訊】歡迎回來。紡織產業，不再只是單純的布料與染色，現在更多的是，與科技產業的結合，尤其智慧衣的發展，帶動專業人才需求，一般招募人才的方式，已經滿足不了台灣紡織業者，不少企業，開始轉向專才訓練機構，像是紡織所的儲備幹部專班計畫，就是為了，尋求更多的多元人才。

製衣公會理事長 林瑞岳：「這條金屬紗，就是由這個纖維做成的，你看我可以把它拉出來，有沒有拉出來，很細，你看很細。」

把不鏽鋼抽成比頭髮細1/20的絲線，變成金屬纖維，織成布料，作為導電用途，或是織成感應器，串聯成導電模組，製衣工會理事長、南緯董事長林瑞岳，展示旗下公司突破性產品，使用金屬纖維，開發出可偵測生理訊息的智慧服裝，為成立近40年老字號紡織廠，更推進高科技產業，帶來新面貌。

製衣公會理事長 林瑞岳：「傳統紡織和電子它是決然不同的一種，概念，同時有這種概念的人很少，因為在教育系統上，紡織就是紡織，電子就電子。企業裡面，他想辦法會找電子的人來學紡織，紡織的人去學電子，所以同時在，灌輸這個觀念讓他們訓練的時候，要很長的一個時間。」

紡織產業，除了本體的機能性開發之外，隨著時代轉變，更多的是，與科技產業的結合。台灣紡織大廠腦筋動得快，早已從關鍵技術著手研發，但一路走來也辛苦，畢竟要的人才，除了懂得紡織，同時也要了解電子，以往徵才方式，已無法滿足，企業開始轉向專才訓練機構，尋求多元人才。

絲織公會理事長 戴宏怡：「當然是不一樣，因為紡織所已經幫我們訓練了一段時間，讓他對紡織業有一個，一定程度的概念，也會認同紡織業，那所以，當他來應徵這個工作的時候，我們那種，等於那個默契比較容易建立，那個信心，那個熟悉感，那這個也應該就是說，增加了這個緣份，我認為這個非常重要。」

聽到企業心聲，看見市場需求，2016年8月，美商銀行與紡織所合作，打造紡織快速就業列車，協助對紡織產業有興趣的年輕人，能夠快速正確找到適合的工作，同時幫助業者找到優秀人才，第一期有成衣和紡織專班，共有77位參訓學員，累計結訓率達96%、就業率高達73%。

南緯商企專員 林佑品(成衣專班01期)：「在這個課程它有，架構式的學習，那到最後面的時候它，其實它可以幫大家就是，媒合很多的廠商。幫助都是很大的。」

國紡行銷專員 陳瑀瑄(紡織專班01期)：「初期也在想說，覺得傳產它，感覺像是個夕陽產業，甚至同學們所有人就業以後，完全考慮都不會考慮紡織業這一塊。上了這個課程以後，就更讓我堅定知道就是說，台灣的紡織業不但不是夕陽產業，它甚至像是一個高科技產業，因為我們的織造的方法，跟流程全部通通都已經走向，半自動化、自動化了。」

中文系畢業的陳瑀瑄，畢業後就進入國內最大魔鬼氈公司，並接下任務，2個星期就設計出不用金屬扣環的皮帶，讓旅客方便進出機場，不再因皮帶而煩惱，創意與積極度，深受老闆肯定。針對大四和碩二班學生，開設的紡織快速就業列車儲備幹部專班，縝密的課程規劃，也開創新的人才培育方式。

紡織產業綜合研究所協理 邱勝福：「人才培訓這件事情，其實算是一個新的模式，因為透過跟國際，這種集團大的集團。連結我們學界，產業界整合在一起。紡織所在這一段其實走得比較快。(畢業生)馬上就可以決定，去選擇他的這個，未來的這個就業的方向，跟對象。」

臺北商業大學研發長 林純如：「直接去銜接這些紡織業，在海外的這一些幹部，它的斷層的問題，它解決了企業的問題，也讓台灣的年輕學生，有多一層的就業選擇機會。」

為使畢業生銜接進入台灣紡織大廠，往國際鋪路，產官學界都加入計畫，獲得聚陽、儒鴻、南緯、旭寬、宏遠等大廠支持，成果優越，此次訓練已確定有28家台灣紡織廠商，已加入聯合招募行列。

絲織公會理事長 戴宏怡：「如果說有這麼，更多的年輕人讓我們訓練，我可以把我們的公司的很多的企劃，然後立刻在更短的時間去實現。」

製衣公會理事長 林瑞岳：「用的人才要相當比較高深的，那摩根跟紡織所是可以吸引這些人才，所以我們企業是很願意來配合做這些事情，那不只這個我認為，所有在，紡織裡面還有很多的，比如國機的，貿易的，生產研發技術，這邊其實，都很容易吸引這些人才進來。」

像是當紅的智慧衣，預估2020年全球營業額將會高達49.7億美元，亞洲將是最大市場，也帶動專才需求倍增，未來培訓課程，也會隨著全球紡織產業的趨勢調整，為學生、廠商，提供最全面的產業需求方案。

採訪撰稿：李晶晶

攝影後製：陳輝模