一例一休修法 資方版本6大重點出爐

【新唐人亞太台 2017 年 09 月 15 日訊】昨天的行政院會，院長賴清德提出等立院新會期開議，就要提一例一休的修法方案，顯示修法即將啟動，工商團體今天就提出一份修法版本，包括加班費計算更加簡化，每月彈性工時上限上升，並採總量管制等六大重點，準備下周就要送行政、立法部門，展開遊說。

從去年一例一休三讀通過，企業界多次表達不滿，新內閣傳出首戰，就是一例一休，包括全國工業總會在內等工商團體，則不等政府，決定自行出修法版本。

工總秘書長 蔡練生：「就是上市櫃公司，我們希望休息日加班費的計算，是1加1.5倍的方式來計算，中小企業就是按照1+1倍，兩倍的方式。我們只是從一個比較務實的角度，去探討甚麼狀況之下，才能不影響到企業的運作。」

現行一例一休制度，前兩小時加班費每小時1.33，兩小時後每小時1.67，工商團體希望統一，上市公司例假日上班，連同本薪，一律2.5倍薪資，中小企業2倍薪資，每月加班時數，從46小時上限提高到60小時，彈性工時半年為期，透過總量管制，讓員工不要過勞，特休假也希望採勞資雙方協商。工商團體研擬修法版本，最快下個星期，就會把建議送到勞動部、經濟部、立法院。

經濟部長 沈榮津：「 加班工時能不能再放寬，以及加班工時的總量管制，是不是以半年，或者以一季為單位，大概這幾個大方向，我們都已經有跟勞動部一起合作，來掌握產業界的需求。那這部分呢，我們在掌握之後，再看看大家如何從行政團隊如何做一個整體考量。」

經濟部長沈榮津重申，希望給予產業界彈性，也跟勞動部有了初步共識，外傳行政院長賴清德將在立法院新會期的總質詢結束後，迅速擬定新方案，十月底，就可能提出修法新版本，工商團體也打鐵趁熱，要求放寬彈性工時，精簡加班費計算制度。

新唐人亞太電視 沈唯同 台灣台北報導