鬆綁七休一 未來勞工最多將連上12天班

【新唐人亞太台 2017 年 10 月 31 日訊】勞基法要放寬強制七休一制度，只要在14天內休4天就符合規定，如果把休息日和例假日重新編排，最多一次能連上12天班，這樣鬆綁對原本星期日不送件的快遞業者來說，是一大利多，未來不排除週日恢復送貨。

時間一到，上百位快遞員，回到集貨中心，一邊忙著分配郵件，又忙著搬運一箱箱貨品上車裝箱，準備下個階段的配送，快遞員?了提供便利的配送服務，原本標榜全年無休，只是勞基法一例一休，在今年（2017年）初上路後，黑貓宅急便就改成週日公休，新竹物流，嘉里大榮，也都變成週日及國定假日暫停送貨，讓業者的收入及人力調度都大受影響。

快遞業者 高偉智：「假設只做一到五的話，以生活物流的服務項目來說，六日所有的客戶，也是有這樣的需求，以人力成本來說的話，改全面週休二日的時候，我們的成本大概增加了一成到兩成的數字。」

業者忍了快一年，終於等到最新的，修法版本出爐，勞動部打算放寬七休一制度，未來可以14天休4天，如果把兩個例假日，放到第一天跟第14天，中間的兩天休息日改成加班，就能一次連上12天。

人力銀行副總 李大華：「某些需要更多彈性的產業來講，他是比較適用的，像是旅行社像是導遊，像是這樣的工作，或是像是餐飲有淡旺季，尤其現在百貨週年慶，動輒12天連續。」

相對餐飲、百貨等服務業來說，新修正的制度，讓企業更方便調度人力，同時也讓貨運業的員工多了加班的收入，加上假日不再停止送件，消費者也不用擔心，生鮮快遞的運送延遲，導致食物腐壞，可望降低消費糾紛，也讓快遞業放下不少擔憂！

新唐人亞太電視 綜合報導