政院通過勞基法草案 賴清德親上火線說明

【新唐人亞太台 2017 年 11 月 09 日訊】歡迎回來。再來把焦點轉回台灣，行政院今天（9日）通過勞基法修法草案，院長賴清德親自召開記者會說明。賴清德表示，一例一休修法之後，維持四個不變、四個彈性，確保勞工與企業權益。

行政院長 賴清德：「政府面對這些問題，真的可以繼續視而不見，充耳不聞嗎？如果我們真的有決心要拚經濟，這些問題，我們難道不應該積極面對嗎？」

親上火線說明勞基法修法，賴清德表示，一例一休原本保護勞工的美意變調，嚴重限制企業與勞工，政府必須修改勞基法，並保證，修法之後，維持四個不變、四個彈性，包括正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變，還有加班費率計算不變。四項彈性包括每月加班工時46小時，例外可在3個月之內調整，單月上限54小時。排班彈性部分，七休一原則不變。輪班間隔原則11小時，例外不得低於8小時。特休彈性可延遞一年，沒修完可改成領工資。

行政院長 賴清德：「我們這次修法簡單一句話，就是以四不變保障勞工權益，主要是給予企業經營，跟勞工安排工作的彈性，讓勞方跟資方有機會合作，去拚經濟，所以拚經濟在這個修法裡面主要精神就是，提供彈性給勞方也給資方。」

外界批評修法剝奪七天假，甚至恢復勞工連續上班12天惡例。賴清德表示，落實週休二日，就沒有歸還七天假的問題，連續上班12天，也不會是常態。

行政院長 賴清德：「我們希望這套好的制度，在推動的時候是以社會的、中間的多數，來作為立法或推動政策的基礎。國家的政策推動或立法，實不宜以極端的例子作為原則，如果極端的例子有違反規定或不遵守法令，政府還有另外的機制可以處理。」

以拚經濟為出發點修改勞基法，就怕法律彈性被企業濫用壓榨勞工，勞動部強調會介入勞檢，確保例外不會變成常態。

新唐人亞太電視　林嘉韋　劉姿吟　台灣台北報導