解決缺工 賴清德：上市櫃公司起薪三萬太低

【新唐人亞太台 2017 年 11 月 10 日訊】行政院為了解決企業缺工、缺才問題，重新盤點相關法規，賴清德今天就說，他希望企業落實利潤分享，他還說，上市櫃公司和國際級企業，起薪在3萬塊以下，都太低了。

國內73%雇主面臨人才短缺，勞動部調查顯示， 台灣青年失業率8.9%，高於日本及美國，女性勞動參與率只有50.8%，主要原因包括家庭因素無法工作；待遇太低；以及學用落差、技能不合。

行政院長 賴清德：「透過就業的媒合，或者是改善低薪的環境，或者是產學雙贏，縮短學用落差，這部分來解決年輕勞動力投入職場的這個問題。」

行政院召開記者，賴清德提出三大面向解決缺工，包括留才遭遇薪資停滯成長計畫優化稅制、扶植新創企業；攬才方面，加強延攬外國專業人才；育才則是針對學用落差，強化產學連結、擴大培育數位智慧科技人才，鼓勵產業界，也能自主培育。

行政院長 賴清德：「我們不能夠不談產業升級，或者技術創新，第二個呢，我們談攬才，不可能不去談移民的政策。」

行政院政務委員 林萬億：「過去我們的移民政策，主要是靠婚姻移民跟姻親，我們的限制相對嚴格。應該要讓這些人才得以在台灣，不只是願意來工作，而是願意留下來。」

記者會上，賴清德說低薪是人才現況一大挑戰，更是長久結構性問題，台灣失業率為3.77%，但起薪28000，真的太低。

行政院長 賴清德：「那面對企業五缺的問題，行政院是以誠實的態度來面對，但是我也不諱言，我們必須要企業界的大力支持，第一個，我希望企業界能夠支持政府，加速投資台灣，同時呢，在起薪，也能夠相對提高，像上市櫃公司、國際級的企業，起薪三萬塊以下都太低了。」

行政院長賴清德，帶頭喊話，他呼籲企業加薪，投資台灣，希望企業落實利潤分享，不只激勵員工士氣，也能帶動更多，經濟發展動能。

新唐人亞太電視 陳進交 沈唯同 台灣 台北報導