突破低薪！飯店業起薪3.5萬台塑年薪70萬起

【新唐人亞太台 2018 年 01 月 26 日訊】企業為了搶人才，突破以往低起薪的慣例，紛紛調高薪資！國賓飯店最新徵才，開出飯店業第一槍，基層的服務人員，起薪35K起跳，台塑集團近來開出新職缺，標榜只要是大學畢業生，從機電工程師、化工人員，和財務管理人員等，年薪都能有70萬起跳！

飯店餐廳服務人員：「好的，沒問題，您稍候一下，這邊為您做查詢。」

接起電話，親切口吻服務，五星飯店找餐廳服務專員，開出飯店業第一槍，讓起薪大躍進，有別於一般飯店薪資行情只有3萬元上下，新人起薪從35K起跳！

國賓飯店公關協理 黃國瑋：「董事長希望可以投資年輕人，然後希望可以讓他們留在飯店，發揮長才跟專業，所以在薪水方面，我們做了一些調整。」

國賓飯店搶才，對於社會新鮮人，不只祭出月薪35K起跳，甚至最快3年可升主管職，月領5萬元以上，為了留才，再看看今年國賓年終，最高達8個月以上。

台塑集團近期開出新職缺，同樣打出夢幻薪資，從機電工程師、化工人員等等，標榜只要是大學畢業生，年薪就至少70萬元起跳！對於老員工，台塑四寶今年也大手筆送出年終大紅包，除了年終6個月，還加發2.2萬元的獎金！

民眾：「(起薪)很早就應該慢慢往上調了吧，只是卡很久了。」

民眾：「(求職)可能看待遇或工作情況，因為現在(物價高)生活困難，薪水基本一定要有。」

人力銀行發言人 李大華：「加薪這件事情要很多的因素俱足，不只是軍公教加薪3%，還要看整體的市場表現，跟國際的景氣的連動，所以在今年來講，可以說是天時地利人和，所以很多的公司，都有往加薪的方向來走。」

專家指出，企業突破低薪職場的慣例，大方調高起薪和加碼年終，除了響應政府加薪政策，人事流動率高，成本其實也高，開出比較好的薪水，更能減輕人資負擔，提高員工的向心力，高薪搶才大戰頻頻上演！

新唐人亞太電視 綜合報導