防陸資挖角搶人才！南亞科加碼薪酬因應

【新唐人亞太台 2018 年 02 月 26 日訊】再來看到財經焦點。國內DRAM大廠南亞科，舉行媒體餐敘，除談到產業展望，針對員工遭中國挖角的劇烈威脅，公司高層表示，內部將多管齊下，提高薪資報酬加以留才。

南亞科總經理 李培瑛：「DRAM因為多元化的應用，還有一些智慧化的應用，整體需求應該是還算滿健康的。」

DRAM市況穩定成長，國內大廠南亞科，由總經理李培瑛帶頭，說明營運展望。李培瑛表示，2018第一季DRAM市場小幅供不應求，價格小漲，第二季DRAM價格維持穩定；下半年需求來自於雲端及手機應用，產業看法審慎樂觀。

南亞科總經理 李培瑛：「下半年第三季應該都是季節性的旺季，加上今年度還有一些運動賽事，這個運動賽事會持續刺激，消費型、利基型這邊的需求。」

南亞科去年大賺402.89億元，董事會通過，配發員工酬勞13.64億元，以2900名員工計算，平均每人領到酬勞47萬，也擬定配發現金股利每股3.5到3.62元。

不過南亞科近年傳出，有多達50名員工遭遇對岸挖角，更有兩名工程師，竊取公司DRAM製造技術，跳槽對岸，對此，南亞科方面表示，將多管齊下，提高酬勞加以留才，強化資訊安全保護。

南亞科總經理 李培瑛：「大陸這邊的挖角，其實滿激烈的。面對這種挖角的威脅，我們本身剛剛講了，我們本身除了資訊安全方面，我們要好好的努力去做，配合檢調去偵查之外。原則上是我們對這些特殊的技術人才，我們會持續的去做一些特別的留才的方案。」

李培瑛強調，研擬將針對五百位技術人才，發放特別獎勵金，也建議政府，在員工認股稅制上，加以改善，好有利留才誘因。

新唐人亞太電視 胡宗翰 沈唯同 台灣 台北報導