突襲飲料店！許銘春：宣示勞動部重視勞權

【新唐人亞太台 2018 年 04 月 19 日訊】勞動部長許銘春，今天(19日)到衛環委員會，接受質詢，她談到這幾次親自帶隊勞檢，是要宣示勞動部對勞工權益的重視，不過前天突襲西門町飲料店，十大飲料品牌通通都違規，違規項目超過上百項，也讓立委忍不住發難，要求勞動部，要看到問題實質。

勞動部長許銘春，一早到衛環委員會，前幾天她突襲西門町飲料店，發現十大業者，違規項目超過上百項，引來立委砲轟。

立委(國) 王育敏 VS. 勞動部長 許銘春：「特別是這種有加盟的，他的母公司一定是你們重中之重，從那邊先下手啊。不要流於，讓外界覺得好像只是作秀，你要看到根本的問題。」

勞動部長 許銘春：「我們要抱著服務的態度，去實施勞動檢查，不要官僚，因為我想有很多事業單位雇主，他其實可能不是那麼了解法令，偶爾會有觸法的情形。勞檢的過程都還算順利，不過偶爾有些資方會認為說，是不是太頻繁，我們的勞檢本來就每年都是固定的。」

強調勞檢是服務性質，帶隊勞檢，是勞動部宣示對於勞權、職安的重視，而醫師預定將在明年的9月1日，納入勞基法，勞動部表示，和衛福部持續溝通，是否要納入《勞基法》84-1責任制，還有待討論，不過衛福部也預期，納入勞基法後，短期內醫院將會面臨人力不足的情形。

衛福部次長 薛瑞元：「有收支住院醫師的這些醫院的話，他可能本來住院醫師做的工作，就必須主治醫師來做，要增加900位的主治醫師，我們會增加醫師的人力，包括說我們招內外婦兒急，這五大科的公費生，包括我們增加地方養成公費生的名額，也包括我們建立所有在醫院裡面，整合照顧的醫生制度。」

而成大醫院，預定在7月1日，停止週六門診，衛福部認為，診所在週末的看診的機率高，如果醫學中心週六不看診，影響不大，也對分級醫療，具有正面意義。

新唐人亞太電視 綜合報導