精通外語適應力強 日本企業就愛台灣人

【新唐人亞太台 2018 年 06 月 27 日訊】許多台灣青年學子,對出國工作躍躍欲試。而近兩年來,許多日本企業開始積極招募台灣民眾到日本工作。有規模的公司甚至會自掏腰包讓不懂日文的員工補習。究竟是什麼原因,讓日本企業這麼喜歡台灣人?帶您了解。

到日本工作,已經成了台灣人的首選。根據日本法務省統計,從2012年12月到2017年6月,居留日本的台灣人,從兩萬三千人增加到五萬四千人,成長近140%。以簽證別來看,增加最多的除了獲准永久居留者,其次就是在日本從事「技術、人文知識、國際業務」的專業人才。

日本人力仲介公司社長:「因為少子化,所以日本大量採用外國人,其中想要採用台灣人的日本企業更是特別多。首先,日本和台灣距離近,加上台灣有很多人喜歡日本動漫或遊戲,文化也是。所以日本當然也想僱用,這種對日本有好感的員工。另外,日本人也很喜歡台灣。」

苦於人力不足之下,普遍被日本企業認為中英日文佳、生活價值觀與日本人相近的台灣人,就成為了搶手人才。也有日本企業認為,台灣人語言學習速度快,應對有彈性,也容易適應不同國情文化,培訓後方便輪調世界各國。雖然到日本公司福利好,薪水也翻倍,但要進入當地就業,在心態上仍需要做好調整。

赴日就業台灣人:「在日本工作的契機,主要是想讓自己的日文能力更進步。」

赴日就業台灣人:「價值觀的差異,的溝通,事實上是最挫折的地方。」

赴日就業台灣人:「日本同事其實一開始跟他們接觸的時候,但是他們心裡在想什麼,我們就不太清楚。」

除了日本職場文化,根據調查顯示,台灣人在日本生活,最煩惱的問題第一名,就是與日本人的人際關係。因此對於有心在日本長期發展者,適度融入但又能突出才是生存之道。不怕展現出自己的優勢,才能發揮身為外國人在日本的價值。

新唐人亞太電視 綜合報導

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