保險業雇傭承攬爭議 金管會要介入釐清

【新唐人亞太台 2018 年 09 月 20 日訊】南山人壽與企業工會間紛擾不斷，使金管會主委顧立雄看不下去，要求產險、壽險公會，釐清保險業務員契約，到底是屬於承攬、僱傭，或其他制度，為徹底解決類似紛爭，將大修相關法令，避免界定不清，引起爭議。

南山人壽勞工，抗議遭到惡意解僱，在政院大門口示威，南山人壽與勞工工會，屢屢爆發勞資爭議，雙方談不攏。金管會看不下去，決定要管。

金管會主委 顧立雄：「你一直有這樣的爭議或糾紛，我們總是要去啟動一些相關的檢查，不管它進一步要興櫃，再來上市櫃，或者有任何其他，那這個部分，總是會被作為一個考量的因素之一嘛。」

金管會首先要釐清，保險業務員的契約內容認定，是低度管理、高獎金的「承攬制」，還是有底薪、勞健保的僱傭制度，抑或行政加上業務的混合型態？國內多數壽險業者，採用「雙合約」，業務採承攬，管理採雇傭，也衍生爭議。顧立雄也要求南山方面具體說清楚，哪些工會的訴求可以接受，勞資爭議也攸關，壽險業者能否順利IPO。

金管會主委 顧立雄：「界定上它到底是承攬，還是雇傭？或者是承攬跟雇傭，在某種程度上有一種混合。這個法遵部門要建立相關的制度。要落實有關業務員的管理。但是不是其他的保險公司是沒有這樣的問題，我必須從主管機關立場，我認為要確保。」

為了解決類似糾紛，顧立雄表示，將大修法令，包括：保險法及保險業務員管理規則，也不一定只有南山有這個問題，希望建立通案原則。而針對炒股疑雲、壽險業法遵是否落實，金管會也會祭出相關檢查，不排除有處分的可能性。

新唐人亞太電視 林嘉韋 沈唯同 台灣新北市報導