台塑帶動員工重健康愛運動 連9年獲績優健康職場獎

台塑企業2018年參加績優健康職場獎評選活動，結果位於全省北、中、南區之台化公司龍德廠、麥寮汽電公司、台灣醋酸公司、台化公司新港廠、台朔重工公司仁武廠共五家職場得獎，而台塑公司仁武廠與台朔重工公司麥寮廠也榮獲動態職場創意金點獎，並於本日由林慶賜副總經理、潘春天副總經理、林樹森總經理、洪崇發資深副總經理及蔡奇麟協理代表接受國民健康署公開表揚，台塑企業已連續9年榮獲績優健康職場獎的肯定。

台塑企業創辦至今逾一甲子，秉持王永慶與王永在兩位創辦人「做一個給員工幸福、讓投資者信賴的企業」之經營理念，照顧與促進員工身心健康，與員工共同擘畫健康職場之幸福企業，台塑企業自2010年起參選績優健康職場獎，也因完整之健康促進規章制度，以及積極推動體重管理、健康飲食及創意運動等措施來提升員工追求健康的動機，而年年得獎。

台塑企業2018年獲獎職場，更是以完整考量員工需求並根據職場特質來推動健康職場措施而獲得肯定，如台化公司龍德廠推動廠區公園化以營造舒緩員工身心環境，並設置廠區340公尺健走步道及標示消耗熱量，鼓勵員工多走多健康，而今年辦理之健康促進活動，更帶動員工及社區居民8,129人次參與，讓員工愛運動，重健康，愛自己也愛家人；麥寮汽電公司為關懷員工心理健康，每年與專業機構合作辦理員工協助專案(Employee Assistance Program,EAP)，及製作安心工作關懷卡及行動APP宣導員工運用，而為協助員工戒菸以提升健康，亦積極辦理戒菸活動、菸害防制宣導及運動紓壓，近三年已有73人戒菸，成功率達45%。

台灣醋酸公司為協助員工養成運動習慣，2014年開始推行15分鐘國民健康操，有感於員工常反應沒時間運動，經廠區醫護人員協助由日本引進高強度TABATA運動時間為4分鐘，將員工運動率從48%提升至69%，全年協助58名過重肥胖員工減肥121公斤；台化公司新港廠有感於創辦人過去皆親自於企業運動會中領跑5,000公尺，為發揚創辦人帶動員工「運動強身」之精神，每年皆定期舉辦路跑、球類競賽及鄉親暨員工親子健行等活動，今年參加人數亦達9,819人次；台朔重工公司仁武廠自2012年起即於法令規定外，完整實施員工代謝症候群5項指標健康檢查，並實施健檢結果異常人員e化管理，今年更設置i醫體健儀量測體組成、血壓、心電圖及血氧之生理數據，並運用雲端資料庫進行趨勢分析與控管，鼓勵員工健康自主管理，5家職場均是以積極促進員工健康而獲獎。