華碩組織改組換CEO 走向共治時代

【新唐人亞太台 2018 年 12 月 13 日訊】火線新聞，馬上帶您看到，華碩外傳已久的人事規畫案，終於底定，現任執行長沈振來，將交棒給全球副總裁的許先越及胡書賓接任，並規劃未來集團事業聚焦企業文化改造、組織交棒傳承，手機事業也會聚焦高端電競、專業領域，力求營運再起。

華碩董事長 施崇棠：「過去兩年的營運陷入低潮，我代表華碩的經營團隊，在此向所有支持華碩的客戶、股東、朋友，致上最誠摯的歉意。」

華碩高層同台亮相，高層人事異動傳聞不斷的華碩，下午召開董事會，正式對外宣布重大人事決策，起動團隊傳承轉型。

華碩董事長 施崇棠：「為了尋回華碩的魂與本，我們必須再造，進化華碩的組織跟文化。」

華碩執行長 沈振來：「這個執行長的位置，如果空間不出來，他們的成長就會比較慢，空間如果讓出來，他們的成長就比較快。」

華碩原執行長沈振來去職，前往創業開拓AIoT領域，將創立「創捷前瞻」新公司，華碩並將投資30%。執行長職務，則交棒給現任個人電腦事業處總經理的許先越，以及全球客服總部總經理胡書賓擔任。

華碩集團全球副總裁 許先越：「有稍微討論過，基本上我會比較著重在產品的研發，跟技術的策略這一塊，Samson（胡書賓）會聚焦在這個，產品的規劃、策略，運營管理的部分。」

華碩集團全球副總裁 胡書賓：「創新品質體驗，以及成本各個面向，非常努力在提升整個產品的競爭力，我們整個是希望在2019年的下半年，能夠開始具體展現這個成果出來。」

華碩手機事業將專注電競用戶、專家用戶兩大主軸，並一次提列62億進行組織調整、存貨提列，華碩董事長施崇棠，以左比iPhone、右比Google Pixel為假想敵。

華碩今年前三季獲利大減，集團並計畫三年之內，以100億額度，策略投資併購投入AIoT領域，預估相關組織調整計畫，影響稅後純益不到8元，第四季會出現營運虧損，不過全年還是獲利，力求明年後年開始，正向成長。

新唐人亞太電視 胡宗翰 沈唯同 台灣台北報導