中華電信轉型拚換血 明年徵才上千人

【新唐人亞太台 2018 年 12 月 26 日訊】台灣電信業加速轉型，中華電信今天舉行感恩餐會，內部就預估，未來5年之內，總計有多達5000人退休，將會是中華電信成立以來，最大一波退休潮，董事長鄭優並喊話，要大舉對外徵才，光是明年就有1600位，布局未來新科技領域。

開心拍照留影，多達300位中華電信退休員工齊聚一堂，集團舉辦感恩餐會，中華電信董事長鄭優、總座謝繼茂，感謝員工付出。中華電信迎接5年退休潮，每半年退休500人，預計5年內退休5000人，也要趁機大換血。

中華電信董事長 鄭優：「即將退休的同仁，大約有5000位，所以我們每一年，都一定要補新人，明年的話，預計大概就要招考1600位。 」

中華電信總員工人數2萬3千人，趁著機會進行集團換血，明年開始徵才1600人，鎖定5G商用網路營運策略目標，新進人才布局AI、資安、大數據等新領域。

中華電信董事長 鄭優：「譬如說現在，大家普遍重視的，像資安、大數據、人工智慧、物聯網等等，這些呢，一定會成為我們下一階段，招考人才的重點。我們內部也有在討論，為了吸引更好的人才進來，適度的提高，讓薪資水準能夠合理化，這個我們也相對的必須要來做規劃。」

鄭優指出，轉型計畫將是明年的重點業務！傳統固網人才、新科技人才方面比例會有所調配。

其實不光電信龍頭傳承轉型，遠傳電信、亞太電信都表示，要積極號召AI、物聯網、大數據領域人才，預料也將掀起一波搶人大戰。

新唐人亞太電視 陳進交 沈唯同 台灣台北報導