台積電加碼「跳槽」津貼 科技業掀搶人大戰

【新唐人亞太台 2019 年 09 月 02 日訊】積極預備明年5G商機發酵，台積電近期7奈米訂單接個沒完，更宣布大規模徵才計畫，碩士起薪4萬5，博士6萬，年底要照三千名新人加入，另一家科技業者聯發科，也是寄出百萬年薪，產業掀起搶人大戰。

台積電總裁 魏哲家 (2019.5.23)：「比較不久前的28奈米，我們進步到16到7，到今天我有5G，其實5G這個時代的來臨，會有一個巨大的改變。」

台積電總裁魏哲家，找來數十家供應鏈廠商夥伴，幾乎擠滿會場，5G明年就要商轉，台積電啟動大規模人才招募計畫，北中南一連三場召募會，年底要找3000名新人加入工程師行列，開價更不手軟，碩士起薪4萬5、博士6萬，碩士待滿一年，本薪加上分紅，30到32個月跑不掉，算一算就超過140萬！

人力銀行求職網發言人 楊宗斌：「以半導體來看，它比較沒有受到所謂的貿易戰的一個影響，除了技術上的一個提升之外，相關的一些研發人才其實也是相當急需的。」

台積電甚至祭出大絕招，喊話挖角在職者，40 天內報到，還加發 2 個月薪資；IC設計龍頭聯發科也不甘示弱，布局AI、5G、AIoT、無線通訊與車用電子，今年要找上千名新血，人力銀行網站上釋出上百個職缺，最高祭出百萬年薪。人力銀行求職網發言人 楊宗斌：「其實它已經是有點給Global Pay的這樣一個情況，倒不會太擔心說土洋大戰，說我們在薪資的部分會有一些劣勢，其實有些半導體的人頭業者，確實它給的薪水確實是滿大方的，已經到這種國際級的這種水準。」

外商今年也看到台灣人才優勢，高通成立三座測試中心、還有5G實驗室，未來預估擴大對台徵才人數達千人以上，近期也在人力銀行網站上拋出職缺，人才攸關企業競爭力，科技業上演搶人大戰。

新唐人亞太電視 沈唯同 台灣 台北報導