調查：疫情影響 新鮮人尋職期2.8個月9年最長

調查：疫情影響，新鮮人尋職期2.8個月9年最長。示意圖。（圖／GettyImages）

【新唐人亞太台 2021 年 10 月 22 日訊】疫情影響就業環境，根據人力銀行調查，目前有正職的社會新鮮人，從投遞履歷到被錄取，平均花費2.8個月，尋職期創9年最長紀錄；錄取後試用期間平均實領2萬8804元，和預期薪資相比打了94折，寫下3年新低。

yes123求職網今天（22日）發布新聞稿公布「職場菜鳥試用期與企業評價新人調查」，結果顯示，目前有正職的社會新鮮人，從投遞履歷到被錄取期間，平均花費2.8個月，意即84天才能找到1份正職工作，略多於去年的2.7個月，以及前年的2.5個月，尋職期創下9年最長紀錄。

根據調查，社會新鮮人平均需花1.6個月適應企業環境，而對於現在的正職工作，有81%新鮮人表示，任職公司有所謂的「試用期」規定，其中又有7成指出，自己試用期的長度為3個月；1個月的則占15.6%；半個月的也占9.8%。

薪資部分，「預期」與「實領」起薪仍有落差，從yes123求職網調查發現，應徵時期望月薪突破新台幣3萬元，平均值達3萬660元，但跟去年同期的3萬749元相比，仍微減0.3%，寫下3年新低；甚至錄取後，處於「試用期間」平均實際僅領到2萬8804元，等於打了94折，同創3年新低。

不過，根據調查，已通過試用期的新鮮人仍大多數，比例高達60.6%；但其中有53%的人透露，在過試用期之後，其實公司方面是「沒有再加薪」。

至於新人離職率狀況，根據調查，平均落在31%的水準；若以企業過去經驗來看，最常聽到的離職理由，在可複選狀況下，前5名依序為有自己的生涯規劃、工作內容與原本預期的不同、父母或長輩不贊成自己的工作、工作量無法負荷、自認公司沒有提供發揮空間。

「職場菜鳥試用期與企業評價新人調查」由yes123求職網於10月6日至18日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲（含）以上，今年畢業或退伍（免役），且目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1188份；至於企業部分，調查僱用過今年畢業或退伍（免役）員工的公司，企業有效問卷共917份。

（新聞來源：中央社）