英特爾在台重金搶才 找4領域7公司加入

【新唐人亞太台 2022 年 01 月 15 日訊】科技產業搶人才，再來看到，美國科技巨頭英特爾，今年決定結構性大調薪，並鎖定七大公司業者加碼挖角。在台灣分公司，員工只要推薦成功引進人才，最高可領到二十四萬新台幣「獵才」獎金。

英特爾執行長基辛格（Pat Gelsinger），以影片方式出席論壇，跟台灣企業搏感情，尤其看好四大領域：雲端、AIoT、邊緣運算、5G 未來發展前景！

近期英特爾動作頻頻，先是挖角蘋果Mac系統架構總監，M1首席晶片設計師Jeff Wilcox，周一(10日)又宣布任命美光科技公司財務主管David Zinsner，作為集團首席財務官兼執行副總裁。

英特爾執行長 基辛格：「我預測半導體的發展速度將在未來十年保持，或甚至超越摩爾定律。有了EUV我們在微影製程技術上就有一條明確的路徑。我們期望以超越每兩年增加一倍的速度，改變此曲線」

重回產業龍頭地位，真不只是說說，英特爾（Intel）台灣分公司，最新的員工推薦計畫，除了推薦女性、男性人才給出高額獎金，如果成功從「7家指定企業」挖角好手，加入就職，推薦獎金開出新台幣24萬元！業界推估主要是全球晶片大廠及系統廠，包括美商超微、輝達、臉書、微軟、谷歌、蘋果，以及台積電。

英特爾副總裁 汪佳慧(2021.8.20)：「我們一直在台灣有很深的合作，不僅是在台積電，還有在聯電的部分，我們會繼續跟台灣的生態系繼續合作。往前展望，我們其實還看到很大很強勁的驅動在整個PC的市場。」

面對英特爾重磅來台搶人才，國內半導體廠嚴陣以待，台積電去年結構性調薪幅度多達2成，IC設計業者聯發科，招攬人才，碩士生給出年薪200萬、博士生250萬，

聯電、聯詠以及日月光，也開出優渥福利，像是生育津貼、育嬰留停，鞏固人才的同時，看得出來科技業景氣真的很旺。

新唐人亞太電視 胡宗翰 沈唯同 台灣台北報導