「三班護病比」3月上路 衛福部祭三大獎勵措施

【新唐人亞太台 2024 年 01 月 26 日訊】預定今年上路的三班護病比，被視為能夠改善血汗職場、挽救護理人力流失，衛福部今天宣布3月上路，用獎勵的方式鼓勵各層級醫院「早達標領比較多」，也同步啟動三班輪值夜班護理直接獎勵，希望有效減輕護理人員負荷。

從疫情前忙到疫情後的護理師，終於盼到三班護病比上路，制度明訂日班小夜班大夜班的護理人力，是國際各大醫院一致努力的方向。

衛福部長 薛瑞元：「並不是預計說今年開始實施，就今年就通通都可以達標，這我們也不敢這樣的奢望。早達標的就會領得比較多。」

衛福部長薛瑞元親自宣布實施細則，敲定3月上路，但醫學中心小夜班仍有28%的醫院無法達到標準，大夜則有64%不符合，區域醫院白班有55%，小夜56%，大夜59%，地區醫院白班也有8%不符合，小夜11%，大夜14%，關於地區醫院護病比，護理師團體也有雜音。

台灣護師醫療產業工會顧問 陳玉鳳：「我們在第一階段的時候，我們是以國衛院這樣的數據來做處理，但是呢，沒有，那我們不知道為什麼，今天他們都要用全聯會的。大夜是1：15，都是高於世界的。」

衛福部統計，要順利達標還需要7500名護理師人力缺口。中央也順勢推出三班輪值夜班護理人員，直接獎勵金制度，小夜班600元，大夜班1000元，希望進一步能挽回缺失人力。

衛福部長 薛瑞元：「回流的是資淺的比較多，流失的是資深的比較多，那我們也分析過為什麼，這一個流失的主要原因是什麼，其中有一個大部分，就是因為要輪夜班。」

衛福部還預告，醫院評鑑制度2027年將有新的遊戲規則，將越來越嚴，就希望一方面翻新醫院評鑑新制，一方面出手解決護理缺口問題。

新唐人亞太電視 綜合報導