調整一例一休？ 蔡英文：分階段彈性處理

【新唐人亞太台 2017 年 10 月 03 日訊】歡迎回來。來關心「一例一休」爭議。總統蔡英文接受中央社專訪時談到，當時氛圍，所有在野黨都主張「二例」，立法過程因為這個壓力，「一例一休」可以調整的空間，就被壓縮；至於勞基法是否要全盤檢視，蔡總統認為，應該分階段處理。

總統 蔡英文：「整個的立法的過程中，因為有二例的這個壓力的情況下，我們這個一例一休它可以被調整的空間，就被壓縮了。」

民進黨執政後推動一例一休，勞資都有怨言，總統蔡英文表示，勞基法是一套非常複雜的法律，如果沒有全盤考慮，因為一時需要就急就章處理，會喪失整個平衡。

總統 蔡英文：「我覺得我們分階段來處理，我們現在企業所需要的彈性，我們來檢視，是不是有需要去做一些調整，如果有的話，我們先進行這個調整。」

工商協進會理事長 林伯豐：「該做的就要做，這是展現政府魄力的時候，不要為了過去錯誤的政策，然後現在來勉強來，來強辯掩蓋，我們認為這是不對的方向。」

對於一例一休可能會再修法，工商協進會理事長林伯豐表示，加班時數的上限，希望放寬到60小時，加班費也可以統一用薪資基數乘2來算加班費，這樣一致明瞭，企業付的起，員工也才能真的收的到。

工商協進會理事長 林伯豐：「大月小月有不同的需求，訂單有多有少，在這個狀況下我們是要求有一個彈性的作業，那怎麼樣的彈性應該以業別來制訂，我們希望勞動部拿出魄力來。」

但對於一例一休再修法，可能朝給予資方更多彈性、協助企業減少人事成本的方向修正，引發了勞團強烈反彈，認為這樣的修法方向對工人很不利，不如先歸還7天假，再談修法的問題，如果給企業更多彈性，勞工到時候就是「被彈性」的一方。

新唐人亞太電視 綜合報導